弁護士法人みやびの退職代行を徹底解説｜安心して辞めたいあなたへ
もう会社に行かなくて大丈夫。弁護士が行う退職代行サービスで、あなたの悩みを即日解決。
▼公式サイトで利用者の声を見る
弁護士法人みやび退職代行の特徴
弁護士法人みやびは、数ある退職代行サービスの中でも「弁護士が直接対応する」という点で他社と大きく異なります。これにより、会社から損害賠償を請求されたり、有給の消化交渉をしたい場合でも、法的にしっかりサポート可能です。
安心ポイント
- 弁護士が直接対応するため、違法性ゼロ
- 即日退職も可能で、会社に行く必要なし
- 有給休暇の交渉や未払い残業代の相談も可能
退職までの流れ
実際に依頼した場合の流れは以下の通りです。
- 電話・メールで無料相談
- 正式契約・費用支払い
- 弁護士が会社へ連絡
- 退職成立＆トラブル解決
即日退職できる？
相談当日に弁護士が連絡を入れることで、その日から出社せずに退職手続きを進めることが可能です。
料金と費用の内訳
弁護士法人みやびの退職代行サービスは一律料金制です。
- 基本料金：55,000円（税込）
- オプション：残業代・慰謝料の請求などは別途対応
追加費用が明確なので、安心して依頼できます。
口コミ・評判
良い口コミ
「即日で辞められた」「会社に一切行かずに解決できた」など、安心感に関する声が多数。
悪い口コミ
「費用がやや高め」「土日は繋がりにくい」という意見もあります。
他社サービスとの比較
一般的な退職代行業者は弁護士資格がないため、会社と交渉できません。みやびはこの点で大きな差があります。
よくある質問
本当に会社に行かなくていいの？
はい、弁護士があなたの代わりに会社とやり取りするため、出社は不要です。
支払い方法は？
クレジットカードや銀行振込に対応しています。
退職前に知っておきたい注意点
退職代行を利用する前に「退職金」「有給残日数」「会社貸与物の返却方法」などを確認しておくとスムーズです。
▼公式サイトで料金を確認する
退職代行みやびの料金と費用詳細
「料金が高い？」そんな疑問を解消！弁護士法人みやびの費用を徹底解説。
基本料金
弁護士法人みやびの退職代行料金は、一律55,000円（税込）です。
- 即日対応料込み
- 会社との交渉可能（弁護士の強み）
- 追加請求なし（トラブル時のみ別途対応）
なぜ一律料金なのか？
「会社によって値段が変わる」「追加請求がある」といった不安を解消するために、一律設定されています。これにより安心して依頼できます。
追加費用の有無
基本的には追加費用は発生しません。ただし、次のケースではオプション費用がかかることがあります。
- 未払い残業代や慰謝料を請求する場合
- 会社側が損害賠償を請求してきた場合の対応
これらは法的交渉になるため、弁護士ならではの専門業務に該当します。
他社との料金比較
一般的な退職代行業者の料金は20,000〜30,000円前後です。ただし、これらは弁護士資格がなく交渉はできません。
比較表
| サービス名 | 料金 | 交渉可否 |
|---|---|---|
| 弁護士法人みやび | 55,000円 | 可能（弁護士対応） |
| 一般的な退職代行A | 30,000円 | 不可 |
| 一般的な退職代行B | 25,000円 | 不可 |
つまり「交渉できる＝追加トラブルも解決可能」な点で、コスパは高いと言えます。
返金制度について
弁護士法人みやびでは、依頼後に退職が成立しなかった場合は全額返金保証があります。実際には成立率ほぼ100%ですが、安心材料として重要です。
料金に関する口コミ
「高いけど安心」
「他社より高いけど、弁護士が交渉してくれたので納得できた」
「一律料金で安心」
「あとから請求がなく、明確で安心だった」
▼公式サイトで料金を確認する
退職代行みやびの口コミ・評判｜体験談と本音レビュー
実際に利用した人の声を集めました。良い口コミも悪い口コミも隠さず紹介します。
aside>
良い口コミ
まずは「頼んでよかった！」という声を紹介します。
- 「その日のうちに会社に行かず辞められた。本当に助かった。」
- 「上司に連絡する必要がなく、精神的にすごく楽になった。」
- 「弁護士が対応してくれるので、会社も強気に出てこなかった。」
- 「有給の消化も交渉してもらえて満足！」
悪い口コミ
もちろん、デメリットを感じた人もいます。
- 「料金が他社より高いので迷った。」
- 「問い合わせが集中しているのか、折り返しが少し遅かった。」
- 「電話が土日は繋がりにくいことがあった。」
体験談ストーリー
ケース1：20代女性・アパレル勤務
「パワハラ上司が怖くて退職を言えず、毎日泣いていました。ネットでみやびを見つけ、相談してすぐ依頼。翌日には会社に行かなくてよくなり、心が軽くなりました。」
ケース2：30代男性・営業職
「長時間労働で疲れ切っていました。他社の退職代行も調べたけど、交渉できないと知って不安に。弁護士対応の安心感が決め手でした。費用は高めだけど、それ以上の価値がありました。」
ケース3：40代女性・看護師
「人手不足で退職が認められず悩んでいました。みやびに依頼したら、すぐに解決。有給も全部使えて満足です。」
口コミまとめ
口コミをまとめると、以下のような傾向が見えます。
| 良い点 | 悪い点 |
|---|---|
|
・即日退職できる |
・料金が高め |
総合的には「料金は高いけど安心・確実に辞められる」という評価が多く見られます。
▼公式サイトで利用者の声を見る
退職代行みやびの流れ｜依頼から退職成立まで徹底ガイド
「本当に会社に行かずに辞められるの？」そんな不安を解消するために、退職代行みやびの流れをステップごとに解説します。
STEP1：無料相談
まずは電話またはメールで無料相談を行います。ここで以下の内容を確認します。
- 勤務先の会社名・業種
- 雇用形態（正社員・契約社員・アルバイトなど）
- 退職希望日（できれば即日）
- 有給残日数・未払い残業代の有無
不安や希望をしっかり伝えることで、スムーズな退職につながります。
STEP2：正式依頼と支払い
相談後、依頼を決めたら契約書の確認・費用の支払いを行います。支払い方法は以下に対応しています。
- クレジットカード
- 銀行振込
支払いが確認され次第、弁護士が即対応してくれるのでスピード感があります。
STEP3：弁護士から会社へ連絡
支払い後すぐに、弁護士法人みやびが会社へ連絡を入れます。本人は一切会社とやり取りする必要がありません。
連絡内容の例
- 退職の意思表示
- 退職日・有給消化の希望
- 貸与物（制服・パソコン・社員証など）の返却方法
この時点で出社しなくても退職手続きが進行します。
STEP4：退職成立
会社との調整が完了すれば、正式に退職が成立します。通常は依頼から数日以内に完了します。
弁護士対応なので、会社が不当な要求をしてきても法的に対処可能です。
即日退職できる理由
法律上、退職の意思表示をすれば2週間後に退職可能とされていますが、実際には弁護士が交渉することで即日退職が認められるケースが多数あります。
「もう明日から行きたくない！」という方でも安心です。
スムーズに進めるコツ
- 退職代行依頼前に私物を持ち帰っておく
- 会社からの連絡を避けるため、個人電話は出ない
- 健康保険・年金・雇用保険の切替手続きを事前に調べておく
これらを準備しておくと、よりストレスなく退職できます。
退職代行みやびのよくある質問Q&A
「本当に辞められるの？」「料金は？」「会社に連絡されない？」など、利用者がよく抱える疑問をまとめました。
目次
Q1. 本当に会社に行かず辞められる？
A. はい。弁護士があなたに代わって会社とやり取りするので、一切出社せずに退職できます。
Q2. 即日退職は可能？
A. 可能です。依頼当日に弁護士が会社に連絡を入れるため、その日から出社不要になります。
Q3. 有給休暇は消化できる？
A. 弁護士が交渉を行うため、有給の消化を希望するケースでも対応可能です。
Q4. 残業代や未払い賃金も請求できる？
A. はい。退職代行と同時に労働問題の交渉も依頼できます。
Q5. 退職金はもらえる？
A. 就業規則や雇用契約に基づきます。みやびなら規定の確認と請求も代行可能です。
Q6. 会社から損害賠償を請求されることは？
A. 基本的にはほぼありません。仮にあっても弁護士が対応するので安心です。
Q7. バイト・パートでも利用できる？
A. もちろん可能です。雇用形態を問わず対応しています。
Q8. 公務員でも使える？
A. 公務員の場合は退職手続きが特殊ですが、依頼は可能です。詳細は相談時に確認してください。
Q9. 家族にバレない？
A. 会社への連絡は弁護士が行い、家族への連絡は一切ありません。
Q10. 会社から直接連絡が来ることは？
A. 会社には「本人への直接連絡を控えてください」と伝えますので、基本的には来ません。
Q11. クレジットカードで支払える？
A. はい、クレジットカード払いに対応しています。
Q12. 分割払いはできる？
A. 原則一括払いですが、カード会社の分割機能を使うことで可能です。
Q13. 費用が高いのはなぜ？
A. 弁護士が直接対応するため、他社にはできない法的交渉を含むからです。
Q14. 他社の退職代行との違いは？
A. 一般の退職代行業者は「退職の意思を伝えるだけ」。みやびは交渉もできる点が大きな違いです。
Q15. 本当に全額返金保証はある？
A. はい。万が一退職できなかった場合、全額返金されます。
Q16. 在籍中にトラブルを抱えていても大丈夫？
A. パワハラ・残業代未払いなどのトラブルもまとめて解決可能です。
Q17. 地方からでも依頼できる？
A. 日本全国どこからでも依頼できます。出張不要です。
Q18. 24時間対応している？
A. メール相談は24時間受け付けています。電話は営業時間内対応です。
Q19. 転職活動に影響はある？
A. 退職代行を使ったことが転職にバレることはありません。
Q20. 依頼後にキャンセルできる？
A. 会社へ連絡を入れる前であればキャンセル可能です。
退職代行でよくあるトラブル事例と弁護士法人みやびの解決策
「トラブルになるのでは？」という不安を持つ方へ。実際の事例とその解決方法をわかりやすく紹介します。
目次
トラブル事例1：損害賠償を請求された
ブラック企業では「突然辞めると損害賠償だ！」と言って脅すケースがあります。
解決策
法律上、労働者が会社を辞める権利は認められています。弁護士が対応することで、不当な請求は退けられます。
トラブル事例2：有給休暇を認めてもらえない
「退職する人は有給を使えない」と言われるケースがあります。
解決策
これは違法です。みやびなら有給消化の交渉を行い、実際に有給を全て取得できた事例が多数あります。
トラブル事例3：貸与物の返却問題
制服やパソコン、社員証などの返却方法で揉めることがあります。
解決策
弁護士が会社と調整し、郵送などでスムーズに返却できるよう手配します。
トラブル事例4：会社から直接連絡が来る
依頼後に会社が本人へ連絡してくる場合があります。
解決策
弁護士が「直接連絡禁止」を会社に伝えるため、連絡が来ても法的に対処可能です。
トラブル事例5：退職を拒否された
「辞めさせない」「人手不足だから無理」と拒否されるケース。
解決策
法律上、退職を拒否することはできません。弁護士が退職の意思表示を行うことで、強制的に退職が成立します。
トラブルを避けるためのポイント
- 弁護士対応の退職代行を選ぶ（法的に安全）
- 依頼前に有給残日数や貸与物を確認しておく
- 会社からの直接連絡には応じない
みやびなら、これらの不安をすべて解消してくれるので安心です。
失敗しない退職代行の選び方｜注意すべきポイント5つ
「退職代行サービスはたくさんあるけど、どれを選べばいいの？」そんな疑問に答えます。
1. 弁護士対応かどうか
最大のポイントは弁護士が対応しているかどうか。交渉が必要な場面では弁護士資格が必須です。
2. 料金の明確さ
「追加費用あり」と曖昧に書いてあるサービスは要注意。みやびのように一律料金で提示している方が安心です。
3. 返金保証の有無
万が一退職できなかった場合に返金保証があるか確認しましょう。
4. サポート体制
相談窓口の対応スピードや、土日対応の有無も大事です。
5. 実績と信頼
口コミや評判を調べ、実績のあるサービスを選びましょう。
▼安心の弁護士対応！退職代行みやびはこち
ら
弁護士に退職代行を依頼するメリットとデメリット
弁護士に依頼するメリット
- 会社との交渉が可能
- 損害賠償などの法的トラブルに対応できる
- 心理的安心感が大きい
弁護士に依頼するデメリット
- 料金が高い（5万円前後）
- 即時対応できない場合がある
費用面で迷う人も多いですが、トラブルの可能性がある人にとっては弁護士対応一択です。
退職後に必ずやるべき手続き一覧
退職代行で無事に辞めても、その後の手続きを忘れると損をします。チェックリスト形式で紹介します。
1. 健康保険の切替
会社の社会保険から抜けたら、国民健康保険に切り替える必要があります。
2. 年金の手続き
厚生年金から国民年金へ切り替えます。市区町村役所で手続き可能です。
3. 失業保険の申請
ハローワークで失業給付の申請を行いましょう。退職から1年以内に申請が必要です。
4. 確定申告（必要な場合）
退職金や副業収入がある場合は確定申告を忘れずに。
5. 転職活動の準備
職務経歴書や履歴書の作成、転職サイトへの登録を進めましょう。